Frequent ziekteverzuim ontbindingsgrond arbeidsovereenkomst? – Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals

door | 24/10/2016

Het is een doorn in het oog van veel werkgevers: regelmatige ziektemeldingen door werknemers. Een hardnekkige griep kan niemand worden verweten. Maar sommige werknemers maken het wel heel bont met het opnemen van een snipperdagje. De vraag rijst dan ook of frequent ziekteverzuim een grond kan zijn voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst.

Bron: Frequent ziekteverzuim ontbindingsgrond arbeidsovereenkomst? – Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals