Monthly Archives: november 2015

Wijs loonbestanddelen expliciet aan als eindheffingsloon – CM Web

Het wordt nog belangrijker de aanwijzing van loonbestanddelen onder de werkkostenregeling expliciet en duidelijk in te regelen in uw arbeidsvoorwaarden en administratieve processen, zo waarschuwt PwC. Als u het aanwijsproces onvoldoende hebt ingericht, loopt u het risico dat u de toepassing van een vrijstelling hebt verspeeld en de Belastingdienst u in een later kalenderjaar een… Read More »

Checklist: ontslag op staande voet

Soms lijkt een ontslag op staande voet onvermijdelijk, bijvoorbeeld wanneer een werknemer fraudeert, een collega uitscheldt of betrapt wordt op diefstal. Toch is het verstandig, zeker bij hoogoplopende conflicten, niet te snel naar dit zware ontslagmiddel te grijpen. Een ontslag op staande voet is immers pas geldig als aan een aantal strikte eisen is voldaan.… Read More »

Wijs loonbestanddelen expliciet aan als eindheffingsloon

Het wordt nog belangrijker de aanwijzing van loonbestanddelen onder de werkkostenregeling expliciet en duidelijk in te regelen in uw arbeidsvoorwaarden en administratieve processen, zo waarschuwt PwC. Als u het aanwijsproces onvoldoende hebt ingericht, loopt u het risico dat u de toepassing van een vrijstelling hebt verspeeld en de Belastingdienst u in een later kalenderjaar een… Read More »